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Consulter un coach vous a traversé l’esprit ?
Conseils, explications, approfondissements : Vous ne pourrez plus dire à la fin de cet article que le coaching n’est pas fait pour vous. Entendu en séance : “C’est une idée reçue mais pour beaucoup de personnes, se faire accompagner c’est
Décryptage de ce nouveau mode d’accompagnement
Traditionnellement, la relation de coaching en entreprise nécessitait la présence physique des différents protagonistes, mais aujourd’hui, notre coaching à distance offre des possibilités nouvelles et flexibles. Le coach échangeait de visu avec le ou les bénéficiaires. Mais ça, c’était avant
Coaching : changer tout pour que rien ne change, est-ce nécessaire ?
A votre avis, quels sont les rapports entre la célèbre réflexion désabusée issue du film Le Guépard de Luchino Visconti et l’approche systémique dans le cadre du coaching en entreprise ? La réponse en 3 points. Réponse : Il est temps d’envisager
Coaching : quels avantages et retour sur investissement anticiper ?
Le coaching professionnel vise explicitement l’optimisation du potentiel des individus et des équipes. Il favorise une nouvelle vision des défis professionnels, une meilleure prise de décision, une confiance en soi retrouvée et une nouvelle approche dans nos relations professionnelles. Au
Bilan de compétences & Coaching, description et bonnes pratiques
J’étais, je suis, je serai… Afin d’être toujours au plus près des attentes de leurs clients, et pour répondre parfaitement à leurs besoins, BIRDS Conseil propose désormais un nouvel outil permettant d’accompagner et de développer les individus dans leur quête
Améliorez votre efficacité interpersonnelle et interculturelle
Développer votre efficacité interpersonnelle et interculturelle en quelques séances, une expertise que nous vous offrons à travers notre coaching d’équipe -Vous venez de prendre des fonctions managériales avec un équipe virtuelle, multi-site, multi-cultures, multi-nationalités ? -Vous rencontrez des freins ou des
L’isolement des dirigeants : un piège méconnu à éviter absolument
Les postes de dirigeants suscitent des convoitises et beaucoup de fantasmes. Mais derrière les salaires attractifs et l’ivresse du pouvoir, les obstacles psychologiques ne sont pas rares. Ils ne sont toutefois pas insurmontables : travailler dessus permettra de les atténuer.
Décollage immédiat vers l’art du Feed Back !
L’Art du Feedback, Pourquoi le feed back est un pilier de la relation et de l’efficacité au sein de l’entreprise ?Quels sont les différents types de feed back ? Quand et comment formuler un feedback ? Quel est l’intérêt du
Comment amplifier ses talents : StrengthsFinder-Gallup
Connaissez-vous vos talents ? Les utilisez-vous ? Comment peuvent-ils vous aider dans les moments clés ? Autant de questions que l’on nous pose -et que nous nous posons- peu dans une vie et qui influent pourtant tellement dans le monde
Éthique du coaching chez BIRDS Coaching.
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Un leadership performant ou un coaching efficace ?
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Evaluation 360°, comment apprendre par le feedback des autres ?
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Assainir ses relations professionnelles
Petit manuel de savoir-vivre au travail pour passer de l’horreur au bonheur. Chaque expérience que nous vivons peut nous en apprendre un peu plus sur nous-mêmes, sur la place de cette expérience dans notre vie, sur les raisons de nos
Transformation des relations professionnelles
Pour le meilleur et – trop souvent – pour le pire. Les relations pro, si elles peuvent donner naissance à de belles amitiés, restent extrêmement fragiles. Des relations entre collègues ou hiérarchies qui laissent à désirer, quand elles ne sont
Le monde du travail se réinvente
Ce n’est plus une surprise. La troisième révolution industrielle est en marche. Sous l’impulsion des nouvelles technologies, le monde du travail est dans l’obligation de se réinventer. L’arrivée du digital dans les entreprises a transformé l’organisation, les métiers et les
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Si vous vous faites accompagner dans des transformations d’entreprise ou des évolutions personnelles, sachez que le principal outil d’un coach est « la relation » ! Le coach utilise d’abord la relation avec son coaché pour l’accompagner dans ces changements.
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