L’Art du Feedback,
Pourquoi le feed back est un pilier de la relation et de l’efficacité au sein de l’entreprise ?
Quels sont les différents types de feed back ? Quand et comment formuler un feedback ? Quel est l’intérêt du Feed back ? Quand en demander ? Comment le recevoir ?
Comment faire un feed back constructif, efficace, et engageant pour vous et vos collaborateurs ?
Pour développer la qualité relationnelle, l’efficacité des interactions et l’engagement de vos collaborateurs, nous vous proposons un atelier collaboratif sur l’Art du Feed back, à travers :
- Expérimentations : donner, demander, recevoir, écouter, questionner
- Eclairages : identifier les facteurs de motivation et d’engagement
- Entrainements sur vos cas réels
Vous repartez avec :
- Un diagnostic sur votre maturité sur l’art du feed back
- Les clés pour structurer un échange efficace, authentique et des mises en mouvement positives
- La feed-back et la feed-forward attitude
- Un « Savoir-Etre » pour développer une relation à la fois confrontante, bienveillante et responsabilisante
- Une feuille de route pour 2019
Nos méthodes :
- Apprendre par expérience : les changements sont amenés via l’expérimentation et le vécu grâce aux techniques de coaching
- Etre « touché » en tant qu’individu
- Expérimenter et s’entraîner
Il est demandé à chaque participant de venir avec un ou des cas réels afin de pouvoir s’entrainer et optimiser ceux-ci.
Réservation :
A la demande, suivant votre propre planning.
Dates :
A la demande, suivant votre propre planning.
Tarification :
1450€HT le format d’une journée avec un groupe de 4 à 10 personnes (850€HT pour une demi-journée).
Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et établir un diagnostic de la maturité de vos équipes sur ce sujet ! team@birdsconseil.com
