Qu’est-ce qu’un coaching individuel ?
Le coaching est un accompagnement professionnel personnalisé d’une personne afin de l’aider à atteindre ses objectifs opérationnels ou comportementaux. Le coach apporte à son coaché les moyens de trouver par lui-même ses propres ressources (anticipation, vision, réponses à ses problématiques rencontrées), sa vision des situations, son expérience et des méthodes ou bonnes pratiques.
Quels sont les bénéfices à attendre du coaching ?
- Développer vos aptitudes managériales et relationnelles
- Transformer vos craintes en potentiels
- Déterminer et atteindre vos objectifs, optimiser vos résultats
- Se positionner et acquérir plus confiance en vous-même
- Préparer des échéances ou des caps importants
- S’approprier de nouveaux outils
- Prendre les décisions les plus adaptées et les mettre en action
- Améliorer votre communication interpersonnelle et bien plus encore…
Le coaching permet d’accélérer, de faciliter, d’enclencher et de garantir la réalisation d’un objectif, que cet objectif soit personnel, professionnel, managérial, entrepreneurial.
PROCESSUS DE MISE EN PLACE
1
de cadrage
Entretien
de cadrage
Choix du Coach
Rencontre « Chemistry Check »
2
de lancement
Tripartite
de lancement
Contrat tripartite ou quadripartite de coaching.
3
20h de coaching individuel
En option, une séance tripartite à mi-parcours.
4
de clôture
Tripartite
de clôture
Un livret de suivi est donné au coaché, l’invitant à formaliser le chemin qu’il parcourt.
Les séances tripartites se tiennent avec la personne coachée, le manager, et le coach (En option avec les RH, pour une quadripartite).
QUEL EST LE CADRE DU COACHING INDIVIDUEL ?
- Ponctualité
- Disponibilité
- Liberté d’échange et d’écoute
- Confidentialité
- Non-jugement
- Toutes les questions sont bienvenues, avec le droit de ne pas y répondre
- S’exprimer le plus possible en termes positifs
- Utiliser le « JE »
DÉONTOLOGIE
EXEMPLE DE PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
Nous recommandons un parcours de 10 à 20h suivant le besoin à accompagner, de 8 séances à minima, dont 2 séances en tripartite, sur une période d’environ 4 mois.
PARCOURS PRÉVISIONNEL
- 1 -
TRIPARTITE
Partage sur les attentes et objectifs, indicateurs, leviers & risques pour réussir.
- 2 -
INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ
Mieux se connaître et connaître les autres Zone de confort vs de stress.
- 3 -
COMMENT FÉDÉRER ET METTRE EN INTERACTION POSITIVE SON ÉQUIPE ?
Posture & Style managérial
Affirmation de soi.
- 4 -
COMMENT DÉVELOPPER UNE RELATION INDIVIDUELLE ?
Efficacité relationnelle, Relation Manager<>Managé.
-5-
APPROFONDISSEMENT TBT
Option : Gestion de réunion, facilitation des échanges en équipe.
-6-
APPROFONDISSEMENT TBT
Option : Management par la confiance, l'engagement et l’autonomie.
-7-
ENCRAGE
Ancrage Personnel, Management par la confiance, l'engagement et l’autonomie.
-8-
TRIPARTIE
Partage de clôture, Chemin parcouru & réflexes acquis, projection & engagement vers les prochaines étapes.
Le parcours reste agile, les sujets de travail sont aménagés en fonction du cheminement du coaché et des priorités évoquées en tripartite.
Un livret de suivi et des fiches outils seront communiqués suivant les sujets et besoins.
Une séance tripartite, c’est quoi ? Une séance de coaching regroupant le manager, le coach & le coaché !
PARCOURS COACHING
Quelques points clés :
- Le parcours reste agile, les sujets de travail sont aménagés en fonction du cheminement du coaché et des priorités évoquées en tripartite.
- L’accompagnement comprend la mise à disposition, entre chaque séance, d’outils et supports pédagogiques produits par le cabinet, ainsi que, si souhaité, la mise en place d’un inventaire de personnalité (MBTI, Cliftonstrengths ou 360°).
- Les séances pourront avoir lieu au choix dans nos locaux à Levallois ou en distanciel. Nous recommandons néanmoins pour une meilleure prise de recul d’effectuer les rendez-vous chez BIRDS Conseil dans nos bureaux prévus à cet effet.
- Pour des raisons de confidentialité nous n’effectuons pas de compte rendu.
- Il est recommandé au supérieur hiérarchique de prévoir des points réguliers avec le collaborateur accompagné.
- Les séances tripartites servent de point de synchronisation et de restitution de la part du collaborateur accompagné.
BUDGET D’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
ESTIMATION
- Nous apportons une proposition d’accompagnement complet à nos clients : coaching et outils, disponibilité du coach par téléphone et email entre les séances.
- Nos tarifs sont fixés à l’heure d’accompagnement sur un nombre de mois convenus ensemble.
- Durée : 20H
- 1 Coach certifié – 500 € HT/heure) : 10 000 € HT*
* Ce tarif comprend un rendez-vous de prise de contact avec un ou deux coachs de votre choix, l’accès à un inventaire de talents (comme le CliftonStrengths™ de Gallup) ou de personnalité (type MBTI), des livrables, ainsi que la possibilité d’effectuer les séances dans nos locaux.
Nos coachs
Le Coaché est en mesure de choisir son accompagnateur parmi nos Coachs Professionnels.
Nos intervenants sont supervisés, suivent une déontologie et s’appuient sur une dynamique collective de cabinet.
Vous avez des questions ?
Nous vous proposons un RDV Découvert gratuit avec un de nos experts.
Réservez votre RDV dès maintenant pour échanger sur votre problématique avec un de nos coachs certifiés.
