Le Situational Leadership®
Pour une expérience collaborateur au service de l’ambition collective. « Au début de ma carrière professionnelle, les professeurs dans les business schools aimaient me poser cette question : « Qu’est-ce que vous mettez en premier ? L’intérêt des employés, celui des 
Assurer sa prise de fonction en tant que manager ?
Les 100 premiers jours pour bien démarrer une promotion interne, un changement de poste ou encore votre prise de fonction managériale : c’est une période clé à ne pas rater pour un manager ou directeur. Et cela particulièrement dans le 
Accompagner les changements vers les jours d’après
La crise actuelle génère un non-retour, un défi que notre coaching d’équipe peut vous aider à naviguer efficacement. Avec l’arrivée du Covid-19, en quelques heures, nous avons basculé d’un monde connu et prévisible à un monde inconnu et imprévisible. Un 
Comment instaurer la confiance pour une collaboration optimale pour vos équipes géographiquement dispersées ??
Comment instaurer la confiance quand vous ne pouvez pas rencontrer facilement les membres de votre équipe ? Comment mieux collaborer ? Webinaire interactif Jeudi 18 Juin 2020 de 8h45 à 10h Limité à 10 participantsConfirmez votre présence dès maintenant ! De 
Favoriser le développement d’une équipe résiliente
Comment développer le potentiel de chacun ? Améliorer les performances d’équipe et constituer une équipe résiliente ? La capacité à voir au-delà et à capitaliser sur nos talents se révèle être une ressource indispensable. D’autant plus dans le contexte complexe 
Cercle d’échanges pour managers confinés
Managers confinés, chaque mardi et jeudi, BIRDS Conseil vous ouvre un espace temps dédié à vos préoccupations du moment. 100 % à distance mais 100 % proches de vous. Pour échanger avec d’autres managers et dirigeants d’entreprise et profiter de 
Dialogue et confiance, clés du team building
Collaboration à distance : ce sont nos clients qui en parlent le mieux. Interview de Stéphane Crampel, vice-président IS/IT Europe de Camfil Vous n’avez pas attendu le Covid 19 et le confinement pour œuvrer à l’amélioration de l’animation du travail 
Gérer des équipes internationales, multiculturelles et virtuelles !
Comment les différences culturelles sont-elles une force pour une équipe ? Quels sont les impacts sur les pratiques managériales ? Les différences culturelles sont dans la plupart des cas une force, mais il est intéressant de voir aussi qu’il y 
Repérer et soutenir les profils atypiques dans vos organisations.
Petit Déjeuner Découverte Mardi 13 novembre 2018 de 8h30 à 10h Vous avez dit « Atypiques » ? Confirmez votre présence dès maintenant ! Pourquoi s’intéresser aux profils « atypiques » ? Intuitives, créatives, hypersensibles, alliant vision globale et sens du détail, parfois surprenantes 
Sport & Management : S’inspirer des sportifs de haut-niveau
Oui, les bonnes pratiques des sportifs de haut-niveau sont applicables aux entreprises pour atteindre de meilleures performances et plus de sérénité. Non, vous n’aurez pas à vous défoncer à la salle de sport pendant la pause déjeuner. Les managers s’intéressent 
Ne manquez pas les opportunités professionnelles de demain !
« L’enracinement du digital dans nos pratiques souligne l’importance de s’adapter, un objectif que notre coaching de managers vise à atteindre. Au-delà des Pure Players, aucune entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, ne peut désormais se permettre 
Reconnecter l’entreprise à travers le jeu pour améliorer sa performance ?
Travailler dans le “fun” et non dans l’effort. Le ressort pourrait paraître surprenant, il se révèle efficace, contrairement à notre système de pensée et aux idées reçues. De plus en plus de start up et de grands groupe comme Google ont 
Le manager, acteur clé des transformations au sein de l’entreprise
La révolution digitale a profondément modifié les process de travail en entreprise. Les évolutions majeures qui en découlent ne sont pas circonscrites au seul domaine technologique, mais affectent plus largement les comportements dans l’environnement professionnel. Forts de ce constat, les 
Comment approcher le début d’une nouvelle fonction ?
Félicitations pour votre promotion ou votre nouveau job ! Pour gérer le stress et assurer votre réussite, envisagez un accompagnement tel que le coaching de managers que nous proposons. Pour assurer leur réussite et faire descendre la pression, de plus 
Une évolution significative dans la posture managériale !
Au cours de la dernière décennie, d’importantes mutations économiques, technologiques, et plus largement sociétales, ont profondément affecté notre rapport au travail. La prise en compte de ces évolutions au sein de l’entreprise implique une transformation de la posture managériale. Les 
Rythmes de travail en équipe
Temps forts et rythmes de travail en équipe Apprenez à donner le tempo ! Dirigeants d’entreprises et managers sont confrontés à la nécessité de maintenir, dans la durée, le niveau de performance et de motivation de leurs équipes. Pour y
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