Petit Déjeuner Découverte
Mardi 13 novembre 2018 de 8h30 à 10h

Vous avez dit “Atypiques” ?

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Pourquoi s’intéresser aux profils « atypiques » ?

Intuitives, créatives, hypersensibles, alliant vision globale et sens du détail, parfois surprenantes ou difficiles à manager, ces personnes aux profils « atypiques » ont en commun de cultiver depuis toujours l’art de l’adaptation et la faculté de penser « hors du cadre ».

Dans un environnement de plus en plus complexe et volatile, sollicitant de manière accrue les capacités d’innovation et d’adaptation de chacun, permettre à ces profils « atypiques » de déployer leur potentiel est devenu un enjeu humain et concurrentiel déterminant pour les organisations.

Comment en faire un atout pour les organisations, par exemple en utilisant notre méthode CliftonStrengths pour identifier et valoriser les talents uniques de chacun.

Comment les identifier et les accompagner pour faire de leur richesse un catalyseur du succès de votre organisation, au bénéfice de tous ? C’est ce que nous vous proposons d’évoquer lors de cette matinale.

Le Programme
Petit déjeuner proposé durant la formation

Contexte et enjeux d’accompagnements des profils atypiques

• Approche du concept : tous différents, certains plus que d’autres
• Le paradoxe : richesse et besoins spécifiques

Les apports du coaching

• Un accompagnement basé sur la reconnaissance des spécificités individuelles
• L’approche Birds Conseil : « Spread Their Wings »

Politiques RH et Profils Atypiques

• Partage sur les initiatives existantes dans le monde professionnel : entreprises privées et publiques
• Vers la prise en compte de ces profils dans votre organisation : on commence par quoi ?

Conclusion et Partage entre les participants

Animé par Florence Saint Hilaire, Directrice Conseil et Executive Coach certifiée HEC. Convaincue que chaque être humain a en lui des ressources méconnues et inexploitées qui ne demandent qu’à être révélées, ses interventions ont pour objet de permettre à ses clients d’assumer leurs spécificités et d’en faire un atout. Ainsi, ce potentiel caché peut se déployer, de manière durable et écologique. Une part significative de sa pratique est consacrée à l’accompagnement des Hauts Potentiels Intellectuels.

Lieu : Birds Conseil – 26, rue Carnot – 92 300 Levallois-Perret (métro 3 – Louise Michel)

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Limitée à 10 places