Ce parcours incluant le passage du test CliftonStrengths élaboré par l’Institut GALLUP est pensé pour :

• Apprendre à connaître les membres de son équipe, leurs forces et leurs faiblesses.
• Prendre connaissance de son mapping de talents d’équipe.
• Atteindre un niveau élevé de performance en équipe.
• Adapter son style de travail lorsqu’on traite avec différents types de personnes.
• Relever les défis spécifiques auxquels l’équipe est confrontée.
• Identifier des partenariats puissants avec ses collègues
   dynamiques et interactifs.