Séminaire CliftonStrengths™ de Gallup
Développez les talents de votre équipe
Découvrir
Vos supers-pouvoirs et atteindre vos objectifs
Chaque personne possède une combinaison singulière de talents. Mais que se passe-t-il lorsque ces talents se rencontrent au sein d’une équipe ?
BIRDS conçoit et facilite des séminaires CliftonStrengths™ pour les équipes afin de permettre à chacun de mieux comprendre ses forces et de révéler le potentiel propre du collectif.
L’équipe découvre ce qu’elle fait naturellement bien, comment ses membres se complètent et quels talents elle peut davantage mobiliser pour atteindre ses objectifs.
Des talents individuels aux forces de l’équipe
Avant le séminaire, chaque participant réalise en ligne l’inventaire CliftonStrengths™ de Gallup et découvre son profil individuel.
À partir des résultats, BIRDS prépare trois niveaux de lecture :
- L’inventaire individuel, pour comprendre ses talents naturels et sa manière de contribuer ;
- le radar d’équipe, pour visualiser les grandes dynamiques du collectif ;
- le mapping d’équipe, pour identifier les talents dominants, les complémentarités et les zones moins représentées.
La démarche va au-delà de la connaissance de soi. Elle permet de comprendre comment les talents se rencontrent et influencent les relations, les modes de fonctionnement et les projets de l’équipe.
La carte des talents de l’équipe
En croisant les profils individuels, BIRDS réalise une carte des talents de l’équipe.
Cette cartographie permet de rendre visibles :
Les forces les plus présentes
au sein du collectif
Les contrastes et les complémentarités entre ses membres
Les talents sur lesquels l’équipe
peut davantage s’appuyer selon ses enjeux
La carte offre au manager et à l’équipe une lecture concrète de leur potentiel collectif. Elle ouvre un dialogue positif sur les contributions de chacun et sur la manière de mieux travailler ensemble.
Comment se déroule le séminaire CliftonStrengths™ ?
Le programme est adapté au contexte, à la maturité et aux enjeux de chaque équipe.
En amont
Chaque participant réalise son inventaire CliftonStrengths™ et prend connaissance de son rapport
Pendant le séminaire
L’équipe explore les profils, les partenariats, les contrastes et la carte collective de ses talents
En conclusion
Les participants mettent leurs forces en perspective avec leurs projets et définissent des pistes d’action concrètes
Selon les besoins, la journée peut notamment intégrer l’Alliance d’équipe, les Arbres de Vie, la Force des Partenariats et la Team Grid.
Ce que votre équipe en retire
- Un langage commun pour parler des talents et reconnaître les contributions ;
- une carte concrète des forces et des complémentarités de l’équipe ;
- des pistes d’action pour mieux collaborer sur les projets prioritaires.
Chaque participant repart avec une meilleure compréhension de sa contribution. L’équipe dispose d’une lecture partagée de son potentiel collectif et des moyens de mieux l’activer.
La carte des talents constitue ensuite un support durable pour accompagner la répartition des rôles, les partenariats internes et les futurs projets collectifs.
Révélez les talents de votre équipe
Vous souhaitez mieux comprendre les forces de votre collectif et apprendre à les mobiliser au service de vos enjeux ? Répondez à quelques questions sur votre équipe. BIRDS vous proposera une première recommandation adaptée à votre contexte.
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