Nos binômes de coachs : Catherine De Leonardi & Alex Urda
Un binôme d’animateurs qui fonctionne, ça repose sur quoi ? Un objectif commun, celui de vous porter vers la réussite. Pour ça, on s’appuie sur nos forces respectives. Catherine et Alex vous expliquent en 5 points ce qui fonctionne pour eux.
Présentation du binôme : Alex et Catherine
Lorsque nous co-animons, nous nous posons souvent la question suivante : Quelles sont les clés du bon fonctionnement d’un binôme d’animateurs ?
Parmi les nombreuses clés de réussite d’une animation en binôme, il y en a une qui, à elle seule, favorise grandement la pertinence et la réussite du duo :
- Un objectif commun, celui de vous accompagner vers votre réussite, en créant : une synergie équilibrée et complémentaire.
- Et bien sûr, des talents et des forces complémentaires ! : La connaissance et la potentialisation des forces et talents de chacun.
Voyons comment Catherine de Leonardi et Alex Urda perçoivent leur binôme au travers de leurs CliftonStrengths TOP 5 (inventaire des Forces et Talents) :
Parlez-nous de vos talents et des talents de votre Relation
TOP-5 Gallup de Catherine : Inclusion – Adaptabilité – Positivité – Input – Relationnel
TOP-5 Gallup de Alex : relationnel – Analyste– Prudent – Harmonie – Ideation
Du point de vue de Catherine de Leonardi : » Co-animer avec Alex Urda est un moment de confiance. J’apprécie particulièrement son naturel et son authenticité (Relationnel) ainsi que son calme (Harmonie) – des talents ô combien utiles pour canaliser certaines situations. Tandis que son sens de l’observation et de l’anticipation (Prudence) combiné à une manière de penser différente (Idéation), tout en étant simple et objective (Analyse), permettent également de prendre le recul nécessaire pour analyser les échanges et les interactions en cours et remettre en perspective par rapport aux objectifs visés. »
Du point de vue d’Alex Urda : « Avec Catherine de Leonardi, nous partageons un côté naturel et authentique (Relationnel). J’apprécie de réfléchir en amont à de nouvelles idées ou questions qu’elle a pu récolter (Input) pour construire le contenu des séminaires. Le jour J, elle veillera à ce que chaque participant soit entendu, écouté et ait sa juste place lors du séminaire (Inclusion). Sa capacité à prendre les choses comme elles viennent (Adaptabilité) et son tempérament enthousiaste (Positivité) nous permettent de faire face aux aléas pouvant toujours survenir. »
C’est parce que chacun connaît parfaitement ses forces et talents individuels ainsi que ceux de son partenaire que le travail d’animation peut prendre toute sa dimension.
La réussite de vos séminaires, c’est 80% de vous, et 20% de nous !
La complémentarité de nos animateurs BIRDS et l’engagement de vos équipes est la clé de l’accompagnement au changement.
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