Sujets de prédilection
- Développement des personnes et de l’organisation a travers les programmes et les méthodologies d’apprentissage, l’analyse des données, les outils d’évaluation, la gestion des talents, déployés en mode coaching et conseil et partenariat avec le business
- Orientation digitale, connaissance de divers SIRH (People Soft, Workday, Success Factors impliquant la configuration et le déploiement) couplée à une forte utilisation des outils de collaboration
- Profil multiculturel, trilingue (anglais, français, arabe), ayant travaillé dans différentes zones géographies (Levant, Maghreb, Afrique subsaharienne, Golfe, États-Unis, France) embrassant la diversité
Certifications & outils
- Talent Q Praticienne – Korn Ferry
- Formatrice interne programme Crucial Accountability – Crucial Learning (auparavant Vital Smarts)
- Coach Co-Active ayant suivi les modules deformation de CTI
- PDI 360 degrees Profilor Praticienne (Personnel Decisions International acquis par Korn Ferry aujourd’hui)
- Targeted Selection Administrator – DDI (Development Dimensions International)
- Myers Briggs Type Indicator Praticienne
Parcours
Plus de 20 ans d’expérience organisationnelle en RH opérant dans plusieurs pays au sein d’organisations matricielles dans des secteurs dynamiques et diversifiés tels que la technologie, les pharmaceutiques, la distribution et l’éducation
Expérience éprouvée dans divers rôles à la tête de différentes fonctions et projets tels que la formation et le développement, la gestion de la performance, l’engagement, l’acquisition de talents, la rémunération et les avantages sociaux
Background en Psychologie Industrielle avec un Executive MBA de l’ESA-ESCP (Ecole Supérieure des Affaires en association avec l’ESCP-EAP)
Ses quelques mots
Soutenir les organisations et leurs talents en créant des expériences significatives et authentiques, alignées à la stratégie et à la culture. Se tourner vers l’avenir, révéler ce qui est possible et agir comme catalyseur du changement.
Si j’étais un oiseau, je serais… un Phénix !
TOP-5 Gallup
Achiever–Individualization–Activator–Ideation–Strategic