Le 19 Novembre 2018, une trentaine de personnes étaient réunies à l’OPENMIND KFE Paris Boétie pour découvrir la méthode pour manager les Millenials. Dans une ambiance conviviale, l’échange prend rapidement place avec des témoignages de dirigeants toutes générations confondues.

# Qui sont les Milliénials ?

Nés entre 1984 et 1996, ils ont obtenu leur diplôme d’études secondaires à la fin du millenium (2000). On les appelle aussi Génération Peter Pan ou génération Y. Ils on été nommés pour la 1ère fois en 1989 par les historiens américains Neil Howe et William Strauss. Ce qui caractérise cette génération c’est avant tout le besoin d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le bien-être au travail, la flexibilité, la reconnaissance et la nécessité de trouver du sens dans son travail.

# Comment favoriser leur engagement ?

– Définir en amont les objectifs de la mission et le cadre de collaboration
– Déléguer pour mieux valoriser
– Impulser le droit à l’erreur “l’échec nourrit le succès”
– Donner du feedback, récompenser, reconnaître.

# Ateliers participatifs

La visite des Monde : Découvrir le monde l’autre à travers des exercices

Speed boat : Comment manager les millennials ?

« L’intergénérationnel : quand autrui devient ma première source de richesse »