Comprendre le coaching de manager
Dans le monde dynamique et en constante évolution du business, les managers sont confrontés à des défis de plus en plus complexes. Leurs responsabilités ne se limitent plus simplement à la supervision des équipes, mais incluent également la prise de décision stratégique, le développement de nouvelles compétences, et l’atteinte d’objectifs ambitieux.
Problématiques clés des managers
Chez BIRDS Coaching, nous avons conçu un dispositif de coaching agile et adaptable, spécifiquement pour le développement de la force managériale de votre organisation.
Notre programme, construit autour des besoins spécifiques de chaque organisation, s’adapte constamment pour refléter l’évolution du contexte de votre entreprise et répondre à vos besoins grandissants.
Notre métier :
Accompagner les dynamiques managériales et relationnelles
Nous sommes bien plus qu’un simple service de coaching. Notre métier consiste à accompagner les Dynamiques Managériales et Relationnelles, qu’elles soient en quête de performance, en situation de dysfonctionnement ou en pleine transformation pour construire leur avenir.
Nous croyons en l’importance de la transformation des managers et des équipes pour favoriser le succès organisationnel.
Ce que nous apportons à chaque accompagnement, c’est un ADN unique qui intègre trois expertises fondamentales.
Nos trois expertises fondamentales
L'approche systémique
Grâce à un modèle commun, ORSC™ – Coaching Systémique des Organisations et des Relations, auquel nous sommes toutes et tous formés, nous apportons une perspective systémique puissante à nos accompagnements. Ce modèle éprouvé est inspiré de divers courants de pensée systémique. ORSC™ nous dote des outils, compétences et postures indispensables pour aborder les accompagnements collectifs, mais également pour explorer la dimension systémique des accompagnements individuels. Tenir compte du système dans son ensemble, développer l’intelligence relationnelle, favoriser les prises de conscience et donner les moyens aux systèmes de trouver leurs propres réponses sont des facteurs clés de transformations réussies.
La posture managériale et du leadership
Notre expertise en matière de management et de leadership est renforcée par l’expérience professionnelle de nos coachs à divers postes de management et dans une grande variété de fonctions de l’entreprise. Cette expérience apporte une dimension pragmatique et adaptée à nos accompagnements des situations managériales. Nous comprenons les enjeux des managers et de leurs équipes grâce à notre expérience acquise dans divers environnements en France et en Europe. De plus, nous renforçons cette expertise par notre pratique de modèles de management innovants tels que le Co-Active Leadership. Cette approche apporte une vision différente dans le cadre des transformations et renforcent notre capacité à guider les managers vers le succès.
L'approche par les Forces et les Talents
Choisir de développer ses Forces pour chercher la performance, le bien-être et l’engagement, voilà le changement de paradigme que propose notre méthode CliftonStrengths™ de Gallup™. Au-delà de nos certifications, nous sommes tous de fervents adeptes de cette approche et la déployons dans nos accompagnements depuis 2019. L’approche par les Forces et les Talents est un véritable catalyseur de l’engagement individuel et collectif, ce qui en fait un élément clé de la réussite des transformations. Si l’engagement est le moteur des organisations, il est une condition indispensable à la réussite des transformations.
Interview Vidéo :
La posture managériale en pleine mutation
Découvrez l’interview de Nelly Dubout, fondatrice de BIRDS Coaching et Formation, sur la posture managériale.
Nos méthodes en coaching de manager
Chez BIRDS Coaching et Formation, nous employons un éventail complet de méthodes à la fois traditionnelles et novatrices pour garantir que chaque manager bénéficie de l’accompagnement le plus approprié à ses besoins spécifiques. De l’évaluation initiale à l’élaboration d’un plan de développement individuel, chaque phase de notre démarche est méticuleusement planifiée pour optimiser le potentiel de chaque manager. Nous incorporons également des technologies avancées, telles que des plateformes de suivi et des applications mobiles, pour rendre le processus de coaching aussi efficace et accessible que possible.
Implémenter les fondamentaux managériaux
La première brique de notre module de coaching concerne l’implémentation profonde des principes fondamentaux du management dans les pratiques de vos managers. Les compétences essentielles telles que le leadership, la prise de décision éclairée, l’inspiration et la motivation des équipes, ainsi que la résolution efficace des conflits sont inculquées à vos managers grâce à des méthodes éprouvées. Cette approche change radicalement leur façon d’aborder le management et installe un fondement solide sur lequel se construit un avenir de réussites.
Affirmer sa posture managériale unique
Chaque manager est unique, et nous célébrons cette unicité. Nous accompagnons chaque leader dans le développement de son style unique de leadership. Cette approche permet à chaque manager de gagner en confiance, de communiquer plus efficacement, et de capitaliser sur ses forces uniques pour devenir un leader plus efficace. Cette démarche est un puissant catalyseur, permettant à chaque membre de votre équipe de direction d’atteindre son plein potentiel, créant ainsi une dynamique d’équipe puissante et un mouvement vers des performances accrues.
Favoriser la collaboration et l'unité managériale
Notre approche vise non seulement à la constitution de leaders efficaces, mais aussi à la formation d’une équipe de direction unie, axée sur la collaboration et l’efficacité. En introduisant des méthodes qui favorisent l’unité et la communication ouverte, et en instaurant des stratégies pour traiter les défis métiers récurrents, nous créons des équipes qui fonctionnent comme une seule entité. Elles mettent en commun leurs compétences et leurs talents pour atteindre des objectifs communs. Cela conduit à une meilleure cohésion d’équipe, à des processus de travail optimisés, et à une approche d’amélioration continue qui fait avancer votre organisation.
Notre équipe de coachs
La qualité est au centre de notre mission chez Birds Coaching. L’ensemble de nos coachs sont certifiés HEC Exécutive Coaching ou Linkup Coaching et adhérent à l’ICF ou l’EMCC (Associations professionnelles de coaching).
Aussi, ils poursuivent une formation continue pour rester à la pointe des meilleures pratiques en matière de coaching.
RDV Découverte gratuit
Vous souhaitez aider chacun de vos managers à affirmer son style unique, à augmenter son efficacité, et à booster le moral et la productivité ?
Nous vous proposons un RDV Découvert gratuit avec un de nos experts.
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